Memet Ali ve Erman Hoca mavi yakalıların sonunu mu getirecek? yazısına yapılan yorumlar

Yazar: can

can — Sat, 08 May 2010 07:24:09 +0000

Bu reklamı bir süre önce bende blogumda eleştirmiştim. Mavi yakalının sonunu getirir mi emin değilim? Ama bence reklamcılığın sonunu getirebilir:

Bu arada şu temanızdaki yorum kısmını türkçeleştirseniz. tema dosyalarının arasında comments.php de olsa gerek.

Yazar: Nihat Solmaz

Nihat Solmaz — Sat, 10 Apr 2010 21:48:38 +0000

Benim için yazının gizliği başlığı “Beyaz Yakalılar Mavi yakalıların Sonunu mu Getirecek” şeklindedir.

Beyaz Yakalılar’ın geliştirdiği otomasyonlar, yazılımlar kol gücüne dayanan üretim modelini belki sıfırlayamayacaktır ama önemli ölçüde azaltacağı kesin. Bu da gelecekte yeni bir işçi sınıfı modelinin -beyin gücünün ağırlık kazandığı- gelişeceğinin habercisidir. Çünkü hiçbirşey durağan değildir. Mavi Yakalılar da gelişen yeni koşullara göre kendilerini geliştireceklerdir. İş makinelerinin tarıma girmesi de benzer bir kaygıyı yaratmıştı, ama aynı işçiler o makineleri kullanmayı öğrendiler.

Yazar: Hasan AYTEKİN

Hasan AYTEKİN — Fri, 09 Apr 2010 08:04:56 +0000

Olay gelecekse yüklenemeyeceğimiz kadar karışık bir şekilde geliyor üzerimize… Erman Hoca’yı hakemlikten şu noktaya taşıyan şekillenme, Mehmet Ali’ye çalıştığı gibi hepimiz için çalışacak Mavi yakalımız azalacak mı? Belki evet, belki hayır… Belki artacak bile, mavinin tonu ve yeri biraz değişmiş olacak o kadar…

Yazar: Selim Şener

Selim Şener — Thu, 08 Apr 2010 22:49:29 +0000

Merhaba Ömercim,
Ben liseden arkadaşın Selim. Reklam ve halkla ilişkiler eğitimi almış biri olarak bu reklam beni de çileden çıkarttı. Aslında başlangıçta işe “reklam” ve “kaliteli reklam” denkleminde baktığımda bu rahatsızlığı duydum. İçeriğe gelirsek tam bir felaket zaten, bilimsel olarak tabi, ama bu tarz işerin çoğu zaman çalıştığına yani işini yaptığına (inanılması zor olsa da) sayısal olarak şahit oldum. Ünlü kullanımı (ki en bayat numaralardandır) yapayım demişler, boru ile Erman Hoca hedef kitlesini müthiş bir hayal gücü ama 0 yaratıcılıkla bir araya getirmeyi başarmışlar. Ki bir ton hata da cabası… İşe otomasyon yönüyle baktığımızda ise çok çok büyük bir pazarlama hatasına parmak basıldığını söyleyebilirim kanımca. Ülkemizin işsizlikle boğuştuğu şu günlerde hangi kendini bilmez insan böyle bir stratejiyle reklam yapar? Düpedüz intihar… Kısacası “çöp” ten başka birşey değil…

Saygılar

Yazar: Burak BUDAK

Burak BUDAK — Thu, 08 Apr 2010 21:52:15 +0000

Aslında korkmakta haklısın ama Uğur Özmen’in de söylediği ve benim ekleyeceğim 2 durum var “kıymet” ve “yeni iş alanları”.
Uğur hocamızın da dediği gibi eğer değerli olursa o kişi mutlaka yer edinir ve iş sıkıntısı çekmez. Bu yüzden her zaman ve her yerde yapılması gerektiği gibi “işinin en iyisi olmak” lazım.

Bir de otomasyon işleri için robotlar devreye girecek ama bu robotların üretimi ve bunların üretilmesi için gerekli bir çok yan alanda iş imkanları olacak (çok küçük düşününce) yani iş alanlarının bazıları kapandıkça bazıları açılacaktır bu yüzden yenlikçi olmak, kendimizi geliştirmek en önemli konular oluyor. Korkmamak lazım Gündemi yakalayan, kendini geliştiren adam korkmaz

Yazar: Murat Esenli

Murat Esenli — Thu, 08 Apr 2010 21:36:59 +0000

1- Her firma ya da bir çoğu otomasyona geçecek ve işsizlik bu nedenle fırlayacak düşüncesi bence çok uzak ve izafi bir duygusallık gibi

2- Otomasyon gelişimi, verimliliği ve üretim artışını gösterir. Ekonomi bu yönde gelişiyorsa bu da başka sektör ve istihdam alanlarını tetikler

3- Otomasyonu kuranlar da, takipe denler de insanlardır. Yapay zeka ya da sibernetik çözümlere insanoğlunun yetişmesi mümkün olmayacak.

4- Otomasyon sadece sıfır hata için değildir. İş süreçlerinde karar mekanizmaları yine insanlardan geçecektir. Yani bir önceki maddedeki yapay zekanın istenen seviyeye ulaşamayacağı v.s.

5- Son çalıştığım şirkette herşeyi teknolojik, sanal ve otomatik yapmaya çalıştık. Aldandık. Tayland şubesi bizden daha teknolojik idi ama bir o kadar da “manual process” barındırıyordu.

6- Sadece bakımı ve geliştirilmesi dahi “outsource” insan kaynağı oluyor zaten.

Bu liste uzayıp gidr. Uğur hocam doğru söylüyor, Ömer de işin duygusal tarafı ile aslında bir şeyler dikkatçekmek istiyor biliyorum

Yazar: Ramazan Benek

Ramazan Benek — Thu, 08 Apr 2010 21:03:28 +0000

Otomasyon sistemleri ne kadar ilerlerse ilerlesin bence insana hep ihtiyaç duyulacaktır. Zaten bu otomasyon sistemlerini geliştirenler insanlardır. Herhangi bir hata veya sorun karşısında müdahale edecek olan yine insandır. Ama şu da bir gerçek ki, otomasyon sistemleri çalışan “mavi önlüklü adamlar”ın sayısını azaltacak, zamanı gelince, birtakım işlerde robotlar görevlendirilecek ve işsizlik tüm dünyada had safhaya ulaşacaktır. Biliyorum, felaket tellalı gibi davrandım ama bence gidişat onu gösteriyor Ömer Abi, naçizane..

Saygılar..

Yazar: Uğur Özmen

Uğur Özmen — Thu, 08 Apr 2010 21:00:44 +0000

Daha önce birkaç kez kendi blogumda yazdım. Bir tanesi ( http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/krizde-insan-kaynagi )

Eğer çalıştığınız yer için bir “kıymet” (asset) iseniz, krizlerde – biraz ezilseniz de – işiniz garanti. Ama eğer kıymet değilseniz, “kaynak” da olsanız, daha ucuz bir başka kaynak ile değiştirilirsiniz. Ne de olsa denklemde “bölen” konumunda yer alırsınız. Bölen küçülürse, sonuç büyür.

Sizi daha ucuzu ile değiştirdiklerinde, siz de daha ucuz bir iş bulursunuz.

Bu nedenle, kıymet olmaya çalışın. Herkes için…

Yazar: Berkan Bağcı

Berkan Bağcı — Thu, 08 Apr 2010 20:56:48 +0000

Sadece burada da değil, İETT jetonmatiklerle de işçiyi ortadan kaldırıyor gibi geldi bana. Otomasyon belki insan hatasının etkisini düşürüyor ama insan gücünü yok sayıyor. Böyle olunca da işsizlik daha da artacak gibi geliyor bana da. Belki insan gücüne dayalı yeni ve farklı iş alanları olacak. Ancak yine de baktığımızda hemen hemen her sektörde otomasyona geçiliyor. Pazarlama dışında belki de.