Çok büyük, çok önemli bir iş değil. Ama bizim için demokratik bir görev.

Referandum-2010.com

Sevgili Yurtsan Atakan ın bir tweet‘inden esinlenerek hatırladım bu hikayeyi..

Osman Sınav şimdi de Kılıç Günü adında bir fenomeni sunmaya hazırlanıyor. Enteresan teaser’ları ATV’de dönmeye başladı. Ezel kıvamında olduğunu söylüyorlar. İçinde Yusuf ile Züleyha hikayesinden Musa – Firavun mücadelesine kadar ilginç anekdotlar bulunuyor.

Osman Sınav’a ve ekibine başarılar. Türk televizyon endüstrisi gelişiyor..

Takip için :

http://twitter.com/kilicgunu
http://friendfeed.com/kilicgunu
http://www.facebook.com/KilicGunuFan

Eskiden bir kitap okudum, hayatım değişti diyorduk. Şimdi ise “Bir tweet gördüm, bir video izledim, bir blog yazısı okudum hayatım değişti” dönemindeyiz . Ben de bu modayı gereğinden fazla! takip eden biri olarak bir video izledim ve bildiğim birçok şeyi yeniden sorguladım.  Üzerine de Sevgili Güven Borça’nın kitabı da okuyunca bu yazıyı yazmak bir görev halini aldı.

Biliyor musunuz? Son 30 yılda dünya kaynaklarının 1/3’ü tükendi. Amerika Birleşik Devletleri dünya nüfusunun %5’ini temsil etmesine rağmen dünya kaynaklarının %30’unu tüketiyor ve dünyadaki kirliliğin %30’unun müsebbibi. En son BP vak’ası gibi kaç vak’ayı daha kaldırabilir sizce dünya? Gelgelelim sadece Amazon’da dakikada 2000 ağaç kaybediyoruz. Yani dakikada 7 futbol sahası kadar alan çıplak araziye dönüşüyor.  Şaşırmaya hazırsanız şok edici bir cümle daha geliyor :  Besin zincirinin en üstündeki en yüksek toksik (zehirli) kirlenme seviyesine sahip besin : Anne sütü! Yani bir bebek hayatının en yüksek zehirli kimyasal dozunu anne sütünden alıyor.

Anlatıcı bu bilgileri verdikten sonra devam ediyor. Diyor ki “Geçtiğimiz günlerde küçük bir cep radyosu almak için bir dev-markete  girdim”. Fiyatı 4.99 USD olan radyoyu kasaya götürdüm, sırada beklerken radyoya baktığımda bir anda beynimde fırtınalar koptu. Bu radyonun gerçek fiyatı bu olabilir miydi? Hayır! Bu radyonun ben satın alana kadarki raf kirasını bile karşılamazdı bu rakam. Muhtemelen içindeki metaller Güney Afrika’da,  petrol Irak’da ve plastikler Çin’de üretilmişti ve tüm bu parçalar 15 yaşındaki bir Meksika’lı tarafından Meksika’da birleştirilmişti.

4.99 USD’a bırakın bu radyoyu seçmeme yardımcı olan görevlinin maaşını ya da bu ürünün bu mağaza gelmesine kadar olan sarf edilen yol masrafını karşılamayı, benim gelip onu alana kadarki raf kirasını bile karşılamazdı.

Öyleyse bu radyonun gerçek bedelinin 4.99 USD’ı düştükten sonraki geri kalanını kim ödüyor?

Kısacası bu radyonun geri kalanını bizim ihtiyar dünyamız ve dedemizden bize, bizden torunumuza gitgide azalarak ulaşan ve kısa sürede tükenmesi tehdidiyle karşı karşıya olduğumuz kaynaklarımız ödüyor.

Güven Borça’nın kitabı da bütün bu makro ve mikro krizlerden yola çıkıyor. 2009 ekonomik krizinin diğerlerinden farklı bir kriz olmasına dikkat çekiyor ve bu kez krizden çıkışın daha yavaş olacağını söylüyor.

Güven Borça’ya göre, Amerika ve Avrupa ülkeleri artık daha az tüketip, daha çok üretecek, ihracata yönelik hamleler yapacaklar. Dolayısıyla Türkiye için hem arz sırasında karşılaşılan rekabet artacak hem de talepkâr pazarlarda daralma olacak.

İlginç satır araları var, mesela İstanbul Merkezlilik vurgusu.. Her şeyi İstanbul’a yığdık, tüm önemli dinamiklerin merkezi İstanbul. Cumhuriyet tarihi boyunca homojen bir şekilde makro ekonomimizi tüm ülkeye yayamadık. Krizden çıkış sürecinde bölgelere ayrılmak, ülkeye homojen bir şekilde yayılmak topyekün kalkınmayı da tetikleyecek. Bursaspor’un şampiyonluğu bile bu gerekliliğin bir işareti değil mi?

Çin’e bakalım. Ülke ürün tiplerine göre ayrışmış durumda. Teknoloji üretimi için Çin’in güneyine, Guangzhou’a gitmek gerekiyor. İşçiler bu eyaletten başka eyalete geçemiyor bile. Dolayısıyla ülkenin her yanı ayrı bir ihracat maratonu koşuyor.

Tüketime de önemli bir vurgu yapıyor Güven Borça ve diyor ki “üretelim, tüketmeyelim” mantığı. Güven bey güzel söylemiş : “Biz tüketmeyelim de, Marslılar mı tüketecek?”. Zaten son dönemde yapılan “Alın verin, ekonomiye can verin” da Güven Borça’yı haklı çıkarıyor.

Bu kitapta, “Avrupalı’nın ağız kokusu yerine Orta Doğu’nun çorap kokusu tercih edilir mi?”, “Üretmek kutsal da tüketmek ayıpsa, malları nerede stoklayacağız?”, “Son şehzade de öldüğüne göre Osmanlı ile barışsak mı?”, “Bu topraklardan dünya markası çıkar mı?”, “Para basarsak enflasyon azar mı?”, “Karşılanmamış ihtiyaçlar nasıl tespit edilir?” sorularının cevaplarını bulabiliyorsunuz.

Hazır karşılanmamış ihtiyaçları karşılamaktan, yani girişimcilikten bahsetmişken, Türkiye’nin gizli ekonomik reçetesinden söz etmemek de olmaz. Günümüzün en önemli değer yaklaşımı olarak yeterli önemi görüyor mu ya da devletten yeterli desteği görüyor mu sorularının cevapları muamma olsa da yeterince popüler olduğuna şüphe yok girişimciliğin.

Devleti 50’lerden beri hep çöplerimizi toplayan, sokaklarımızı temizleyen, bize ilkokuldan üniversiteye kadar müfredat denilen düzenekteki bilgileri öğreten, ilacımızı temin eden, hastalık halinde yatırıp tedavi eden, ama tüm bunları bilfiil kendisi gerçekleştiren bir yapı olarak gördük. Düşününüz, İş ve İşçi Bulma Kurumumuz var. Diyor ki, “ben seni okuttum, büyüttüm bu yaşa getirdim, yetmedi şimdi de sana iş patronuna da eleman bulmayı kafama koydum.” Yani devletimizin organları her işi yüklenip hiçbirini tam olarak yapamamak konusunda oldukça maharetli.  İş ve işçi bulma kurumu da bu yaklaşımı, yani devletin istihdama yönelik iyi niyetini, fakat sonuçta da beceri eksikliğini gösteren bir delil.

Günümüze geldiğimizde artık koordinatör devlet yapısı ile karşı karşıyayız. Devlet çöp toplamıyor, toplattırıyor. O zaman neden devlet hala her işsize iş bulmakla uğraşsın?

Toprağı girişimci yetiştirmeye müsait, ama bir takım yapısal eksikleri olan bir ülke olduğumuz gerçeğiyle, devletin tek tek hepimize iş bulmaması gerektiği gerçeğini yan yana koyduğumuzda basit bir formül çıkıyor ortaya.

Devlet, yüz işsize iş bulmak yerine yüz işsizden onunun girişimci yönünü desteklemesi ve onların KOBİ seviyesinde iş yapar hale gelmesi şöyle bir sonuç doğuracak. Bu %10 luk girişimci kesim, devletten aldığı destekle işini kuracak ve istihdam için (ortalama bir KOBİ için on kişilik bir ekip idealdir) kendisi hariç dokuz kişiye ihtiyaç duyacak. Böylece %10’luk kısım %90’lık kısma iş imkanı sunmuş olacak.

Bu formül doğru uygulanırsa hem ülkenin yarattığı katma değerin artması, hem de uzun vadeli kalkınmanın temelden başlatılması sağlanmış olacaktır.

Sevgili Güven Borça, kitabının ilgi çekici ismini de şöyle açıklamış, biz de son sözü kendisine verelim.

“Tarihi geçmiş fikirleri ve korkuları “Geri Dönüşüm Kutusu”na bırakıp, Türkiye’nin önünü açacak yeni fikirleri, vizyoner kadroların kullanımı için tasarladığımız İleri Dönüşüm Kutusu’na attık”

Keyifle okunacak, içinde gözden kaçmış ilham verici onlarca hikaye barındıran ciddi bir kitap, tavsiye ederim.

Ömer Ekinci

Digital Age
Temmuz, 2010

Türkiye’de hızla yayılan private shopping  yani kapalı devre alışveriş sistemlerine bir yenisi daha ekleniyor. Besincicadde.com a üye olabilmeniz için ya bir davetiyeniz ya da üye olan bir referansınız olmasi gerekiyor.Peki tüm bunlar yetiyor mu? Hayır. Besincicadde’ye ayrıca bayanların dışında üye kabul edilmiyor.

Sadece bayanlar için hazırlanmış olan yapıda, bugüne dek diğer özel alışveriş sitelerinde görmediğimiz bir başka farklılık da yatıyor.Sadece marka ürünleri üyesi olan bayanlara %70 e varan indirimlerle sunmakla kalmayıp, site bir de bayanlara özel hizmetleri de %70 e varan indirimlerle sunuyor. Bu hizmetler öncelikle İstanbul’dan başlayıp hızla çok kısa bir zaman içinde Ankara, İzmir,Antalya,Bursa,Eskişehir,Samsun illerine de yayılmayı planlıyor. Bu hizmetlerin içerisinde, kuaför hizmetleri,güzellik ve kişisel bakım,spor  veya fitness salonu üyelikleri,havuzlu eğlence ve dinlenme tesisleri, lüks mekanlarda yeme-içme hizmetleri,gece kulüplerinde indirimler,sinema ve konser biletleri,spa hizmetleri yer alıyor.Tüm bu hizmetler besincicadde.com da sadece bayanlara özel olarak %70 indirimlerle sunuluyor.

Ayrıca yine diğer klasik e ticaret alışveriş sitelerinden ve private shopping sitelerinden farklı  olarak özel bayanlara özel yaşam tarzları sunan Besincicadde üyesi olan bayanlara kendilerini sadece online tarafta değil gittikleri her ortamda hayatın içinde yani offline tarafta da özel hissetmelerini sağlayacak süpriz bir sistemle yayın hayatına başlayacak.

Ağustos Ayı içerisinde yayına alınacak olan Besincicadde şimdiden ön üye kaydı alıyor.Eğer bayansanız ve size kendinizi en özel hissettirecek olan, sadece size özel hazırlanan bu yeni alışveriş platformunda üyeliğinizin olmasını istiyorsanız acele edin.Zira şimdiden e mail adreslerini birakanlar acılışta 5 TL hediye çekiyle alışveriş keyfini yasayacaklar.

Şirket calışanların da açılış hazırlıkları hızla sürerken kendi aralarında bulduklari kısa ve eğlenceli  besincicaddeyi soranlara bir anlatım tarzı da geliştirmişler.Sürekli soranlara sistemi kısaca anlatabilmek için söyledikleri suymuş. ” Biz besincicadde de bayanları Gucciden Giydiririz,Reina’da eğlendiririz.Üstelik sadece üyelerimize özel % 70 indirimlerle.”…

Bayanlara Özel Alısverış ve Yaşam Kulubü  Açılıyor: Besincicadde.com

Besincicadde.com sadece bayanlara acık olan bir kapalı devre alışveriş kulubüdür.Bayanlara, hem en özel en lüx markaları sınırlı sürede ve sınırlı  sayıda %70′e varan indirimlerle sunarken hem de en özel ve lüx hizmetleri büyük indirimlerin yer alacağı kampanyalarla bayan üyelerine ulastıracaktır.

Sadece davet ve referans yolu ile besincicadde.com’a üye olunabilir. Besincicadde kadınlara sadece alışveriş değil yaşam tarzı da sunan ayrıcalıklı bir kulüptür. Besincicadde.com‘un sunacağı hizmetler arasında lüks mekanlarda yeme-içme,gece kulüpleri,sinema ve konser biletleri,güzellik merkezleri,spor ve fitness salonları,özel araç kiralama, yat tekne sefaları,havuzlu eğlence ve dinlenme hizmetleri gibi bir çok hizmeti üyesi olan özel bayanlarla buluşturacaktır.

Besincicadde.com diğer özel alısveriş sitelerinden farklı olarak üyelerinin özel olduğunu onlara en özel marka ve hizmetleri sunduğunu sadece online olarak internet sitesinde değil açılışta acıklayacağı bir süpriz sistemle offline tarafta,hayatın her an içinde de üyesi olan bayanlara özel olduklarını hissettirecektir.

Besincicadde.com Ağustos ayı icerisinde test yayınlarına başlayacaktır.Ağustos ayına dek www.besincicadde.com adresinden bayanlar e-mail adreslerini bırakarak hem açılış davetiyesi alırlar hem de extra 5 TL hediye çekiyle bu özel ve ayrıcalıklı bayan kulubünün üyesi olmuş olurlar.Ağustos ayına dek besincicadde.com’la ilgili her türlü gelişmeyi ve moda trendlerini takip etmek içinse http://www.besincicadde.com/blog/ adresini takip edebilirler.

Düşünün ki bir bölgede deprem, sel gibi bir doğal felaket gerçekleşti. Ya da ülkede ekonomik buhran yaşandı. Bu gibi birçok durumda o ülkenin dahil olduğu bölgesel birlik (Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği, NAFTA vs.) hemen müdahale eder ve yardımlar akmaya başlar bölgeye.

Çok masum görünmekle birlikte madalyonun öteki yüzüne bakalım gelin. Ticari anlamda çok zekice görünen bir ilginç dolap dönüyor bu aşamada ve gayet legal bir dolap.

Şöyle ifade edeyim, bazı global markalar bu yardımlar kapsamında bölgeye gönderdiği ürünleri seçerken o bölgede ya çok az tüketilen ya da hiç tüketilmeyen ürünleri seçiyor. Yani bir ülkede cola tüketilmiyor ise o bölgeye yardım amaçlı giden erzaklar arasına bir cola markası bol miktarda cola gönderiyor.

Evet, bir ürünü pazarda tutundurmak için ürünün tipine göre örnek ürün (sample) dağıtılması, ürünleri belli noktalarda test ettirilmesi vs. gibi aşamalar pazarlamanın 4P’sinden tutundurmanın adımlarından. Ancak bunun, tüketicinin en çaresiz olduğu anda gerçekleştirilmesi ne derece doğru?

Okul bitti, sıra iş bulmakta. İstediğiniz gibi bir iş bulmak zor, istediğiniz maaşı bulmak zor, istediğiniz gibi bir ortamda çalışmak zor. Daha da ötesi iş bulmak zor. İlk iş tecrübeniz olacaksa zaten özgüven bunalımı yaşamanız da çok olası.

Bir işveren olarak şimdiye kadar yaptığım iş görüşmelerinden edindiğim deneyimlerle kimler kendini işe aldırmayı başardı, kimler aslında yapabilecekken kendini zorla! o işe aldırmadı sorularının cevaplarından yola çıkarak Yeni Üniversite Mezununa İstediği İşe Girme Rehberi olarak fayda sağlayabileceğini umduğum bu yazıyı kaleme aldım.

Aşağıdaki bilgiler aslında bu işin yazılmamış, hatta itiraf bile edilmemiş kurallarını içeriyor. Üzülerek söylüyorum ki hepsi işe yarıyor. Üzülerek söylüyorum ki işe girebilmek bugünün dünyasında biraz da strateji meselesi…

1. Analiz yapmadan iş görüşmesine gitme.
   1. Şirketi iyi araştırın, bir rapor yazın ve yanızında götürün.
   2. Şirketin sizin ilgi alanınıza giren departmanının artılarını eksilerini ve o tarafa yapabileceğiniz katkıları yazın.
   3. Sizin açınızdan bir rakip analizi, üçüncü bir göz olarak rakiplerin ve şirketin durumunu yazın.
   4. Bu rapor şansını %50 arttıracak! İyi araştıran ve işine (daha başlamadan) bu kadar hakim birini kimse kaçırmak istemez.
   5. Ama bu raporu sunarken sırıtmak da yok “Bakın ben n’aptım, hehe kimse böyle bir rapor getirmedi değil mi?” gülüşü yok, sanki o rapor asli işinizmiş gibi bir ciddiyetle sunun.
2. Diri ve capcanlı görün.
   1. Kendinden emin, temiz, şık ve pozitif enerji veren bir duruşunuz olmalı. “Bu çocuk/kız şirketin enerjisini yükseltir, sırf şu pozitif duruşu için bile işe alınabilir” izlenimi verin.
3. Rakiplerini iyi tanı.
   1. O işe kimler başvurmuştur? Sizin o rakiplerden farklarınız nelerdir? Onlardan farklarını doğru konumlandırırsanız (ama rakipleri kötülemeden, “ben onlardan iyiyim, onlar daha dünkü çocuk” gibi ukala bir tavır uyandırmadan) sizi işe alacak olan kişinin karar sürecine yardımcı olursunuz.
4. En büyük kozun enerjin
   1. Bunu sözle söylemeyin ama karşınızdaki kişi  sizin diğer alternatiflerden farklı olduğunuzu ve aslında üniversiteden yeni mezun olmuş olmanın bir dezavantaj içerse de açığa çıkan enerjiniz düşünülürse avantaj da olabileceğinizi hissettirin. Hissettiremiyorsanız ima edin
5. Okulu ön plana çıkartma!
   1. Bunu benden duymanızı istemezdim ama okula maalesef iş hayatındaki insanlar pek bakmıyor, hangi okulu bitirdiğinizi çok da takmıyor! (Harvard’lı iseniz durum değişir ama öyle olsaydınız bu yazıyı okuyor olmazdınız ) Okulu ön plana çıkartmanız sizin gerçek hayattan bihaber olduğun izlenimi verebilir. Okulunu bölümünü söyleyin ama üzerinde çok durmayın (Zaten Türkiye’de eğitim sisteminin durumu ortada, üzerinde çok durursanız çökebilir!)
6. Maaş talebi (Dikkat: Tuzak soru)
   1. Bazıları bu maddeden dolayı kızabilir ama ilk işe girerken sorulacak “Maaş talebiniz?” sorusuna sırf arkadaşlarınızın büyük şirketlere girişte aldıkları yüksek maaşlardan dolayı yüksek bir rakam söylerseniz uzun süre iş arayabilirsiniz. Bence o şirket gerçekten çalışmak istediğin şirketse standart bir maaşla başlayıp zamanla vazgeçilmez olur, ondan sonra da yüksek maaşlar alabilirsin. Bu tuzak soruya “Birinci önceliğim maaştan önce bu şirkette kalıcı olmak, maaş konusunda anlaşabileceğimizi düşünüyorum, siz ne kadar düşünüyordunuz?” gibi duygusal bir cevap verirseniz etkileyici olabilir. (Ama “Peki 300 Liraya başlayın derlerse kabul etmeyin elbette, sorumluluk kabul etmem )
7. Birinci öncelik değil tek öncelik!
   1. Mutlaka ki bir aileniz, kız arkadaşınız, tuttuğunuz takım gibi öncelikleriniz var, hobileriniz var. Ama ilk işinize başlarken aklınızdaki her şeyi silin. Yepyeni bir iş hayatına atılırken karşınızdaki kişi, müstakbel işinizin hayatınızdaki 3. ya da 5. önceliğe sahip olduğu hissine sahip olmak istemez. Bu şansınızı azaltır. Akıllıca davranın, işin sizin için birinci önceliğe sahip olduğunu hissettirin. (Tabii gerçekten öyle olmasını sağlayın önce
8. İstediğini hissettir!
   1. “Bu işi istiyorum!”u beden dilinizle, imalarınızla, mimiklerinizle, hazırlığınızla ve inceden sözlerinizle hissettirin. Hiçbir karar verici böyle bir izlenim veren birine kolay kolay “Hayır!” diyemez.
9. “Seni neden alalım” sorusunun cevabı cebinde olsun.
   1. Bu soru önemli! Bir çok İK’cı ya sorar ya da sormadan cevabını arar. Bu sorunun cevabı sizde. Görüşmeye gitmeden önce bu soruyu kendinize yanıtlayın, sonra da karşınızdaki kişiye.
10. Kendinden başka kimseye, hiçbir şeye güvenme.
    1. Tanıdıklar, eş dost sadece o randevuyu almanıza yardımcı olsun, işe girmenizi onlar sağlarsa ne o işten fayda elde edebilirsiniz ne de iş arkadaşlarınız size iyi gözle bakar. Siz de zaten hak etmediğiniz bir işte olduğunuzu bildiğiniz için rahat edemeyeceksiniz. O yüzden sadece kafanızdakilere güvenin.
11. İyi düzenlenmiş, temiz bir CV, olmazsa olmaz!
    1. CV’nin içeriğine değinmiyorum bile, neler olduğundan çok onları nasıl sunduğunuz önemli. Ama temiz, şık ve düzgün olmalı.
12. Referansların “Reel” olsun.
    1. Hocalarınızı referanslara yazmayın. İş hayatında, akademik ünvanların referansı pek de geçerli değildir. İş hayatı, akademisyenlerin iyi elemandan anlamadığını düşünüyor. (Hocalar bana kızmasın lütfen). Referanslarınızı çok dikkatli seçin. İlk bakışta güven versin.
13. Yol haritan cebinde mi?
    1. Gelecekte nerelerde olacağınıza dair, neler öğreneceğinize ya da hangi istikamete gideceğinize dair bir yol haritası size “kendini bilen, ne yaptığını ya da ne yapacağını bilen insan” izlenimi verir. (İzlenimden öte böyle biri olmak önemli elbette)
14. Şirketler uzun vadeli elemanlar ister, uzun vadede o şirketin bir parçası olabilir misin?
    1. Karşınızdaki kişinin görmek isteyeceği en son izlenim o şirketi bir basamak olarak gördüğünüzdür. Uzun vadede o şirketin bir parçası olabilir misin? Bu soruya cevap istiyor karşınızdaki kişi.
15. Diploman kadar mısın?
    1. Diploman kadar iseniz aynı okuldan mezun olan arkadaşınız sayısınca rakibiniz var demektir. Diplomaya kendinizden neler kattınız, diploma dışında kendinize neler kattınız, bunları vurgulayın.
16. Şirketin patronu gibi git!
    1. O şirketi önemsediğinizi hatta platonik! olarak sevdiğinizi hissettirin. (Başa dönersek hatırlarsınız, zaten sevmiyorsanız o şirkete gitmemiş olmanız gerekir) O şirketi düşündüğünüzü hissettirin. Hatta çayınıza tek şeker atıyorsanız, çaycı teyzeye diğer şekeri uzatın, “ziyan olmasın” da dediniz mi, işlem tamam!)
17. Gizem uyandır!
    1. Sizi beş dakikada çözemesin karşınızdaki. Sığ değil derinlikli olduğunuzu fark ettirin. Akılda kalıcı olmalısınız, unutmayın. Sıradan olmayın, heyecanınızla heyecanlandırın ama “cool” duruşunuzla da merak uyandırın. (Cool için özür diliyorum, Türkçe karşılığını bulamadım)
18. Şirketin yüzü ol
    1. Sokakta, evde, arkadaşlarınız arasında o şirketi temsil edebilecek misiniz? O şirketin adeta yüzü olabilecek misiniz? O şirkete yakışacak mısınız? O şirket size yakışıyor mu? Birbirinize yakışıyor musunuz ? Cevap “Evet” ise bunu karşınızdaki kişiye hissettirin.
19. İnsan ilişkilerinin ve iletişiminin bir demosunu yap
    1. Hangi departmanda çalışıyor olursanız olun insan ilişkileriniz çok iyi olmalı, görüşmede heyecanlı olabilirsiniz ama unutmayın, kimse sizin “normalde harika bir iletişimci olduğunuzu ama o an heyecanlandığınız için donuk olduğunuzu” düşünmez. Çayı getiren kişiyle, sekreterle ve diğer personelle bile iyi bir göz teması ve iletişim kurun.
20. Büyümüş de küçülmüş!
    1. Rekabete bir başka bakış açısı da bu. Yaşınızdan büyük olmalısınız o genç yaşta iyi bir şirkete girebilmeniz için. Olmanız gerekenden fazlası olmalısınız. Aksi takdirde işiniz zor.

…2010 yazına kadar geçirdiği sıradan üniversite hayatının ardından 2010 yazında yaptıklarıyla hayatı değişti..

Evet bir cümleyle de olsa yeterince hayal kurduk. Şimdi bunu gerçekleştirelim. 20 Altın Kural Serisinin [1][2] devamı niteliğindeki bu yeni yazıya hazırsanız başlayalım.

1. Öncelikle bu 3 aylık tatilden yüksek verim almayı birinci hedef kabul etmemiz gerekiyor. Yan gelip yatacağımız her günün bize batmalı.
2. Sadece kariyer değil sosyal ve kültürel gelişimimiz için de bu yazı dönüm noktamız haline getirebiliriz. Bir kültür sanat rehberi edinip her hafta en az bir kültür sanat etkinliğine katılın. (Ben tiyatroyla başladım, inanılmaz iyi geliyor )
3. İleride uzmanlaşmak istediğiniz işle ilgili sektörel dergileri takip edin. Oralardaki başarı hikayesi olarak anlatılan, bir anlamda size rol model olabilecek insanların hikayelerini okuyun ve o isimlere internetten ulaşmaya çalışın. E-Posta adresini bulup bir e-posta yazın ve kendisine bir kahve ısmarlama teklifinde bulunun. Gülümseyerek kabul edecektir (Ya da cevap vermeyecektir, olsun ne kaybedersiniz?” Ama kendinizi iyi anlatmanız gerek, idealist bir gencin yenilikçi fikirlerini dinlemek istemeyecek kadar budala ise zaten kabul etmemesi kazancınız olur.)
4. Hazır vakit varken oturup müstakbel uzmanlık alanınızla ilgili bir bloga başlayın. Örneğin Gıda Mühendisi iseniz http://gidamuhendisiningunlugu.blogspot.com gibi bir bloga sene içinde öğrendiklerinizi, araştırmalarınızı, başarılı gıda mühendisleriyle yapılmış röportajları yayınlayın. Bu blog size iş bile bulabilir, demedi demeyin.
5. Gelecekte çalışmak istediğiniz şirketlerin bir listesini çıkarın ve arayıp ilgililerle görüşüp şirketlerini çok beğendiğinizi ve bir fincan kahvelerini içmek istediğinizi söyleyin. Randevu isteyin. Olmadı mı? Çat kapı gidip “Ben sizinle tanışmaya geldim, çayınız var mı?” diye sorun. (Tamam, çayınız var mı? demeyebilirsiniz, ben diyorum işe yarıyor) Şimdi size kabul etmezler gibi geliyor ama emin olun gençler herkes için fırsatlar barındıran ilginç bir kitle.
6. Bulunduğunuz ilden daha büyük illere küçük ziyaretlerde bulunun, kalacak yeriniz varsa birkaç günlüğüne, yoksa günübirlik şekilde, işinize yarayacak, fayda sağlayacak etkinliklere katılacak ziyaretler gerçekleştirin.
7. Bir matbaaya gidip kendinize bir kartvizit bastırın. 1000′lik kartviziti 20 TL’ye bastırabilirsiniz. Çevrenizdeki insanların size bakış açısını bir anda değiştirecektir bu. Şunu unutmayın, en önemli iş adamları, en popüler profesyoneller bile kartvizit taşıyor. Bu insanların bile ulaşılabilir olmaya ihtiyacı varsa emin olun sizin daha fazla ihtiyacınız var.
8. Gönüllü staj yapın. Gelecekte çalışmak istediğiniz şirketlerden biriyle görüşürken, orada gönüllü staj yapmak istediğinizi söyleyin. Zor olabilir ama bunu çok istediğinizi söylerseniz hayır demeyeceklerdir. (Kuralımız, para istemek yok
9. Yatma kalkma saatlerini ilk günden itibaren sıkı sıkıya koruyun. İpin ucu bir kaçarsa hiçbir planınızı yapamazsınız. Çünkü siz uyurken hayat hızla akacak, herkes uyurken siz ayakta olacaksınız. ÖSS ağzıyla söyleyelim, “kaydırma yapma tehlikesi var!“
10. Tatil! Ben yıllardır (18 yaşımdan beri) hiç tatil yapmamakla ve hep çalışmakla övünmüş biri olarak itiraf ediyorum ki, tatil sizin performansınızı arttıracak bir unsurdur. Gözlerinizin altı şişik ve moralsiz bir şekilde bir ay çalışmak, keyifli bir tatile bir hafta ayırıp sonraki üç haftayı ışıl ışıl geçirmekten çok daha zarar ettirir size.
11. Karar vermek için iyi bir zaman! En doğru kararları verebileceğiniz uzun ve geniş bir zaman. Bol bol karar alın, kendinizi gerçekten tanıdığınızı düşünüyorsanız planlı ve programlı bir insan olabilmek için kararlar alın ve uygulayın.
12. Etkinlikleri kaçırmayın. Mesela bizim Buluştrend’lerle başlayabilirsiniz. Başarı için iyi ve güçlü bir çevreye ihtiyacınız var unutmayın.
13. Hobi edinin, kursa gidin. Dil kursu olabilir, diksiyon kursu olabilir, kurslara gidin. Tabii ki bir yöneliminiz olsun ve bu doğrultudaki kursları seçin
14. Rekabeti iyi kullanın. Yazın herkesin of-pof ettiği bu sıcak günlerinde ne yaparsanız yapın rekabette akranlarınızdan öne geçersiniz. Bu rekabeti kullanın
15. İlk girişiminize bu yaz imza atmaya ne dersiniz? Minik de olsa bir girişime bu 3 aylık dönemde imza atmaya ne dersiniz? Bir girişime nasıl başlanır ya da bir girişim fikri nasıl bulunur sorularının cevaplarını arıyorsanız benimle veya diğer birçok başarılı girişimci arkadaşımla iletişime geçin ama bir fikriniz varsa şimdi başlamanın tam zamanı.
16. Spora başlayın. Yaz dönemi sıcaklarla birlikte spor yapmayı zorlaştırsa da bu dönemde edineceğiniz bir spor alışkanlığı uzunca bir dönem bırakmadan sürdürmenizi sağlar
17. Kendinizden büyük arkadaşlar edinin, sohbet edebileceğiniz, farklı fikirler edinebileceğiniz, farklı bakış açılarının zenginliğini size katacak yeni arkadaşlar edinin.
18. Günlük gazeteleri takip edin. Dergileri takip edin, internette takip ettiğiniz bloglar ya da portaller mutlaka olsun.
19. Google!Google!Google! Saatlerce araştırma yapın, Google Trends ile insanların neler araştırdığını araştırın ve onlara yönelik fikirler üretin.
20. Şimdi! Hemen şimdi bir adım atın. Mesela bu yazıya bir yorum yazın ya da bu yazıya yönelik eleştirilerinizi içeren bir e-posta gönderin. Tanışmıyorsak tanışalım, tanışıyorsak yeni fikirlerden konuşalım

Bu yaz bir şeyler yapın! Mutlaka ama mutlaka bir şeyler yapın. Bu yaz sizin biyografinizdeki dönüm noktası olsun. Ne dersiniz?

Uzunca süredir merak ettiğim TOBB ETÜ’den, normal üniversite konferanslarının dışında ilginç bir davet geldi. Girişimci yetiştirmeyi amaçlayan TOBB ETÜ’de İşletme Yüksek Lisansı (MBA) yapan bir grup öğrenci arkadaşıma Girişimcilik ve Liderlik dersini aldıkları hocaları sene sonu için ilginç bir ödev vermiş. Ödevin konusu “Bir girişimcinin hikayesi, yaptıkları ve yapacakları”

Bana e-posta gönderen değerli öğrenci arkadaşım  Tuğrul ARICI

“Girişimci denildiğinde grup arkadaşlarımla birlikte aklımıza ilk gelen isim siz oldunuz. Biz de bu konuda size ulaşarak bize yardımcı olmanızı istedik. Proje sunumumuz 30 Haziran Çarşamba günü saat 19.00′da olacak. Biz sizin de aramıza katılarak hikayenizi kendi dilinizle anlatmanızı çok isteriz. Tabi söz konusu gün bir işiniz yok ve siz de bu konuda bize yardımcı olmak isterseniz.”

şeklinde anlatmış benden beklediklerini. Evet, evet biraz mübalağa ettiklerini düşünsem de böyle bir iltifat kimin hoşuna gitmez ki?

Diğer grupların ise anlatacağı isimler çok önemli isimler. Her konuya rekabet gözlüğüyle bakan ben,  bu defa zor rakiplerle karşı karşıyayım. Çünkü diğer grupların konukları Ali Sabancı ve Alphan Manas. Şaka yapıyorum elbette, rekabet söz konusu değil haddimi biliyorum (Ama konu olarak beni seçen arkadaşlarım diğer gruplarla çok feci rekabet halinde onu da baştan söyleyeyim!)

Üniversiteler konusunda sezonu kapattığımı zannederken son dakikada en çok merak ettiğim okullardan birinin önüme çıkması ve de üstelik çok sevdiğim Ankara’ya gitme fırsatını da beraberinde getirmesi güzel oldu.

TOBB ETÜ’nün MBA öğrencileriyle tanışmak için sabırsızlanıyorum.

Ayrıca Ankara’dan blogumu takip eden ve bu etkinliğe katılmak isteyen arkadaşlarımız için de TOBB ETÜ’den izin istedim. Saat 17.00 – 18.30 arası Penguen Olma Girişimci Ol sunumum, 19.00 – 20.00 arası da MBA Öğrencilerinin kendi anlatımlarıyla Ömer Ekinci sunumları gerçekleşecek, katılmak isterseniz buyurun gelin.

Adres bilgisi için : http://www.etu.edu.tr/

Medvedev’i karşılayan Apple Başkanı Steve Jobs, Rus lidere yeni Apple iPhone 4G cep telefonunu da tanıttı. Jobs telefonun yeni modeline büyük ilgi gösteren Medvedev’e iPhone 4G’yi hediye etti. Böylelikle daha bugün satışı başlayan telefonun ilk resmi sahibi Medvedev’in olduğu belirtildi.

Medvedev Silikon Vadisi’ni ziyareti sırasında Apple, Google, Twitter, Cisco ve Quizy.me şirketlerini ziyaret etti. Quizy.me ofisinin ziyareti sırasında Medvedev quizy.me’de http://quizy.me/DmitriMedvedev adresine sahip bir hesap açtı ve ilk sorusunu yazdı. Medvedev http://quizy.me/ sitesinde quizy.me kullanıcılarına Rusya’nın bugünün dünyasındaki önemini ve Rusya’ya ilişkin neleri ve nereleri bildiklerini bildiklerini sordu.

Bu haberin orijinalini bugün şu sayfada okudum. Düşünsenize, şimdi değilse de 2 sene sonra.. Neden olmasın ? Bu yazı burada dursun ve bir gün bu konu gerçek olduğunda döner beraberce tekrar bakar okuruz.

Not : Bu haberin içindeki Quizy.me bölümü gerçeği yansıtmamaktadır. Haberin Türkçe içeriği şu sayfadadır.