Her pazartesi sabahı mutlaka diğer günlerden daha da özenli, daha şık, daha pozitif ve daha enerjik olmalısınız. Pazartesi sabahlarını mümkünse kısa bir toplantıyla başlatın, sadece Pazartesi olduğu için, gelmek zorunda oldukları için, servis kapıya geldiği için ya da eşleri uyandırdığı için değil, bu şirketin bir parçası oldukları ve buraya değer kattıkları için geldiklerini bilmelerine yardımcı olun.

Bazen bilmek yetmez, hatırlatmak da gerekir, ekibinize, müşterilerinize hatta ürünlerinize bile, ne derece önemli olduklarını sık sık hatırlatmalısınız.

Pazartesi sabahları çok önemlidir. Bu önemin içinde risk olmazsa olur mu ? Elbette olmaz. Pazartesi sabahlarına yepyeni bir başlangıç gibi bakmanın şöyle bir dezavantajı var, eğer ekibinize her Pazartesi sabahı yepyeni fikirler, yepyeni iş yapış biçimleri öğütler, “artık her şey daha farklı olacak, artık şu olmayacak, artık böyle şeylere son” gibi iddialı cümlelerin ardından Salı sabahı eski halinize dönerseniz bu kez Pazartesi etkisi ekibiniz üzerinden kaybolur.

“Her hafta aynı sözler, yine aynı terane, hep laf hep laf” gibi sözleri ekibinizin mırıldanmaması için mutlaka konuşulanları yapın, ekibin üzerine düşenleri yapıp yapmadıklarını da mutlaka kontrol edin.

Onları motive etmek zorunda olmayabilirsiniz, ama eğer onları motive ederseniz etkisini hemen görürsünüz. Motivasyon için de Pazartesi sabahından daha iyi gün mü var?

Hem böylece Pazartesi sendromundan da kurtulmuş/kurtarmış olacaksınız. Tebrikler!

Ömer Ekinci
Bu yazı 15.06.2009 tarihinde Gelistrend.com sitesinde bu sayfada yayınlanmıştır.

Pazartesi Sendromu