Çalışan, patronunu nasıl motive edebilir? yazısına yapılan yorumlar http://www.omerekinci.com/calisan-patronunu-motive-etmeli-mi/ Herkesten önce uyan ve başla! Sun, 05 Sep 2010 13:58:00 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 Gülşen tarafından http://www.omerekinci.com/calisan-patronunu-motive-etmeli-mi/comment-page-1/#comment-133 Gülşen Sat, 22 Aug 2009 22:51:40 +0000 http://www.omerekinci.com/?p=241#comment-133 Bana kalırsa da yöneticileri motive etmenin en etkili yolu onları mutlu edecek ve ekibin başarısını ortayak koyabilecek çalışmalar ile takdiri toplamak. Örneğin yöneticiniz sizden bir iş istediğinde işe farklı figürler katarak çalışmayı farklı noktalara sürüklemek yöneticileri bence inanılmaz motive ediyor. Bana kalırsa da yöneticileri motive etmenin en etkili yolu onları mutlu edecek ve ekibin başarısını ortayak koyabilecek çalışmalar ile takdiri toplamak. Örneğin yöneticiniz sizden bir iş istediğinde işe farklı figürler katarak çalışmayı farklı noktalara sürüklemek yöneticileri bence inanılmaz motive ediyor.

]]> Münteha tarafından http://www.omerekinci.com/calisan-patronunu-motive-etmeli-mi/comment-page-1/#comment-132 Münteha Sat, 22 Aug 2009 22:02:35 +0000 http://www.omerekinci.com/?p=241#comment-132 Bir takımda, liderinden danışmanlarına kadar tüm iç ve dış ağ üyeleri birbirini motive/demotive edebilir tabii ki... Hatta "Takım"ların en büyük dinamiklerinden biridir bana göre... Tüm parçaların bireysel enerjilerine ve bireyler arasında oluşan enerjilerine top yekün sahip olabilmenin adıdır belki de "takım olmak". Ama her zaman söylediğim birşey vardır; ilgi, takdir, iltifat, motivasyon ya da her neyse : olacaksa "gerçek" olsun. Yoksa çok "çiğ" kalıyor... Bir takımda, liderinden danışmanlarına kadar tüm iç ve dış ağ üyeleri birbirini motive/demotive edebilir tabii ki… Hatta “Takım”ların en büyük dinamiklerinden biridir bana göre… Tüm parçaların bireysel enerjilerine ve bireyler arasında oluşan enerjilerine top yekün sahip olabilmenin adıdır belki de “takım olmak”.

Ama her zaman söylediğim birşey vardır; ilgi, takdir, iltifat, motivasyon ya da her neyse : olacaksa “gerçek” olsun. Yoksa çok “çiğ” kalıyor…

]]> ipek aral kişioğlu tarafından http://www.omerekinci.com/calisan-patronunu-motive-etmeli-mi/comment-page-1/#comment-131 ipek aral kişioğlu Sat, 22 Aug 2009 20:09:51 +0000 http://www.omerekinci.com/?p=241#comment-131 Ben İnsan Kaynakları yöneticisi olarak yöneticilere olumlu yaptıkları bir işi onlardaki olumlu bir özellikleri ile bağdaştırarak, olayların şans eseri değil, yöneticinin "o" özelliği nedeniyle gerçekleştiğini anlatırım. Bu aslen tümüyle yöneticiyi motivasyon amaçlı yapılmış bir açıklamadır. İnsanlar her kim olursa olsun olumlu, üstün özelliklerinin başkalarının tarafından farkedildiğini bilirlerse, bunu duyarlarsa hem onore olurlar. Yöneticiler de takdir görmek ister. Ben İnsan Kaynakları yöneticisi olarak yöneticilere olumlu yaptıkları bir işi onlardaki olumlu bir özellikleri ile bağdaştırarak, olayların şans eseri değil, yöneticinin “o” özelliği nedeniyle gerçekleştiğini anlatırım. Bu aslen tümüyle yöneticiyi motivasyon amaçlı yapılmış bir açıklamadır. İnsanlar her kim olursa olsun olumlu, üstün özelliklerinin başkalarının tarafından farkedildiğini bilirlerse, bunu duyarlarsa hem onore olurlar. Yöneticiler de takdir görmek ister.

]]>